Trabajo Hiperconectado

Debido a la tecnología y a la digitalización y extensión de internet, cada vez es más frecuente que las compañías permitan que el trabajador pueda realizar una parte o la totalidad de las tareas sin acudir a la oficina, generalmente trabajando desde casa, aunque también puede ser desde una cafetería  e incluso desde otro país. De ahí surge el término trabajo hiperconectado, donde es posible ahorrar tiempo y una parte importante del sueldo del trabajador en transporte. Tampoco debemos obviar el ahorro considerable desde el lado del gerente, ya que evita consumos en electricidad por ejemplo, y también de que el trabajo hiperconectado es una de las tendencias en las nuevas formas de trabajo en el futuro un 70% prefieren acudir a la oficina. Eso si, adaptadas a las exigencias del empleado que incentiven su creatividad y productividad, aquí es cuando entra en juego la innovación y el diseño de la oficina. Conseguir un espacio de trabajo agradable y flexible..

¿Por qué preferimos ir a la oficina al trabajo hiperconectado? Básicamente, porque el hecho de trabajar desde fuera de la oficina con un horario flexible implica establecer una diferencia clara entre el tiempo dedicado al trabajo y el tiempo de ocio. Los empleados necesitan diferentes lugares de trabajo, ya que contar únicamente con un espacio no resulta productivo porque, dependiendo del empleado y de la tarea que realice, precisará de un lugar con unas especificaciones u otras. Además les permite hacer ese break tan necesario para desconectar. En definitiva, disponer de un ambiente de trabajo agradable, diseñar unos puestos de trabajo cómodos y permitir la flexibilidad son sólo algunas de las claves para lograr la felicidad y, por tanto, la efectividad del empleado. ¿Crees que tu empresa ofrece espacios de trabajo y equipamiento adaptados a tus tareas?